层不利的言论。
比如说什么公司领导做的少,领的多,还私吞员工的福利等等。
有时候还会造谣,说某个领导特别没有能力,甚至还会对公司的管理层分化挑拨,比如说跑到蔡经理面前说李副经理的坏话,又到李副经理面前说蔡经理的坏话。
虽然也有人能够判断出他不怀好意,但是也有一部分人本身就是看热闹不嫌事大,从中暗暗推波助澜,把公司的管理层搞得关系紧张。
有两个被他挑拨了关系的中层干部,差点打架,最后还是商总出面,把这两个矛盾最厉害的中层干部调走,这才稍稍平缓事态。
不过就在这时候,又遇到了康瑛来接手……
康瑛闻言,也觉得这种人果然棘手,不好对付,当时也不知道他的具体情况,如果知道了,肯定不会要他留下来。