张昌盛看到关晓脸上露出犹豫之色，脸上不由露出了得瑟的神情，他对关晓继续语带威胁地道：
“关主任，你只要把我放到困难职工的名册里，底下没有人会说什么，你也可以美美地做你的主任，要不然你就等着好看吧！”
放下这些狠话后，张昌盛便大摇大摆地走了。
关晓气得手不由得一阵颤抖。
康瑛在办公室里规整着工作人员名单，针对他们的背景，又加上在军训时的印象，准备对他们进行岗位的重新分配。
大部分人自然还是会呆在原来的岗位上，这些人的工作过去不功不过，算不上惊艳，但也谈不上出格，还有一小部分人就值得商榷了。
就在这时，关晓进来和康瑛报告，说仓库里面的货，全部都盘点清楚了。还说老管正在处理接货的单子，可能再有一个小时就可以拿上来签收。
康瑛看到她神色有些不对劲，就在关晓要走的时候，便问道：“你怎么了？看起来不舒服的样子，要是身体不舒服就赶紧回去休息。”
关晓被张昌盛一威胁后，的确全身都不得劲，她没想到一下子就被康瑛看出来了，赶紧抱歉地道：
“对不起康总，我身体没病，是有一些情绪被影响到了。”
康瑛赶紧关切地道：“能问问出了什么事吗？”
关晓如今是她和员工联系的枢纽，而且这段时间观察下来，她发现关晓做事利落，有责任心，虽然工作上没有创意，但是循规蹈矩，正是办公室主任最合适的人选。
康还打算重用她，如果她素质可以，以后还打算让她独挡一面，没想到关晓就在这时暴露了情绪问题。
见关晓一脸犹豫，康瑛继续道：
“你有什么事可以对我讲，不管是工作上的，或者其它生活的事，咱们可以像朋友一样聊一聊。如果能帮你的，我一定会帮你。”
关晓被张昌盛一威胁，心里的委屈感还是挺大的，见康瑛这么关心她，她也忍不住了，便一股脑地把张昌盛过份的要求，还有他威胁的话都说出来了。
说完这些，关晓只觉得胸口一股郁气一消而散，舒服是舒服了，但是看到康瑛变幻的脸色，关晓又觉得很忐忑。
是不是自己说的这些话康总不爱听？会不会误以为她没处理好员工的矛盾，还把员工的矛盾推到康总这里？康总会不会嫌她没有能
力？
就在关晓欲言又止，想要解释的时候，康瑛道：
“这件事你坚持原则，做得很好。张昌盛这个人，再继续观察一段时间，如果实在不行，我只能够把他退回商总了。”
关晓听到康瑛这句话，不由得瞪大了眼睛，道：“康总，你这是支持我吗？”
“我当然支持你，你什么样，他什么样，我还不知道吗？”
康瑛记得张昌盛在军训的时候就不老实，拈轻怕重，老是抱怨，时不时还头疼脑热，申请休息。
上课的时候人家都在做笔记，他也不认真，不好好做笔记就算了，有时候还趴在桌子上睡觉。
都是成年人，康瑛也不想他太难看，而且整个军训和学习的过程都是她观察员工素质的过程，有的人如果不可救药，是垃圾，她也不打算要了。
现在商场还没开张营业呢，张昌盛就迫不及待地跳出来，不光冒领福利，还用威胁的话来对付关晓，这种人，就是一粒老鼠屎，有他在就坏了一锅粥。
康瑛对张昌盛的评价如此准确，关晓不由得破涕为笑道：
“康总，你说的太对了，其实员工们都还凑合，就是像张昌盛这种人，个把
还是有的。
过去在企业里，大家领一样的工资，都想着能不干活就少干活，象他这种人，往往还煽动别人不干活。
我以为换了一种环境，他会有所触动改变，没想到他还是原来的老样子。”
“他如果不改，我是不欢迎他的。在人事上，我有决策权，这也是我当初和商总订合同时都写明白的。”康瑛胸有成竹地道。
关晓一听就放心了，但一想到张昌盛的为人，她不禁担心地对康瑛道：
“不过康总你要小心，他这人很赖皮的，以前蔡经理都拿他没有办法，是商场里的刺头，大家都怕他。”
“哦，此话何讲？”康瑛问关晓。
于是关晓便讲了张昌盛的来历。
原来，张昌盛是高中毕业之后，托关系进了友谊商场，他是家里的老小，从小被家人宠惯了，因此上班也是三天打鱼两天晒网的。
蔡经理在员工大会上有批评过他，不过他却不知悔改，甚至还采用了极端的办法来威胁蔡经理，比如说每天都跟踪蔡经理，不管蔡经理走到哪，他就跟到哪。
蔡经理去应酬，他就在酒店门外蹲着，蔡经理回家，他就半路尾随，跟个游魂野
鬼似的，把蔡经理都吓出了毛病。
后来蔡经理只好在职工大会上宣布把他调去后勤部最轻松的岗位，既不用考勤也不用每天来报到。
于是张昌盛成了商场里最游手好闲的人。如果他就此收手也就罢了，但他闲的时间多了，就每天到各个岗位上闲聊，还经常散布一些对公司管理