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第9章 口碑的重要性(2 / 2)

点上他比王旭用的心思多得多,老干部们觉得在王旭那儿更多感受到的是副书记的官架子,而在许智远那里却能感受到实实在在的贴心和能解决实际困难,这让许智远在老干部们中赢得了亲和谦逊的好口碑,也让李浩云通过老干部们的口碑对许智远增加了不少好感。

但王旭毕竟是组织这条线出来的干部,李浩云听说地区组织部常务副部长甘厚德很欣赏王旭,王旭能从地区组织部出来到昌东任职,甘部长是应该是给了大力举荐的。对王旭的表态他不得不充分考虑到甘部长的因素。

就在李浩云在王旭和许智远之间权衡的时候,他的儿子李军给他讲的事让他最终倒向了许智远,原来李军一直想当他们化工研究所的副所长,之前李浩云为李军这件事动用了许多关系,因为他们研究所的人事任命权在京城,他好不容易跑通了部里的关系,也和他的所长打好了招呼,但突然之前跑的那个关系调到其他部去任领导了。这下李浩云和李军抓瞎了,新来的分管部领导他们完全不熟悉,更让他们觉得崩溃的是之前协调好了的所长随之也调离了,而李军更听说新换的所长和他的竞争者是故交,并传出有意推举他的竞争者的消息,对李军的态度比较冷淡,并和李军明显刻意保持着距离。

之前李军到昌东县来过两次看望老父亲,许智远都安排人全程陪同,对李军一家人及和他同行的朋友都是无微不至,到年节还亲自到省城拜访李军,虽然也没送什么贵重的礼物,但他以兄弟名义和李军相交,给李军送出的他自己老婆家茶园产的生态茶这些小东西,李军不好拒绝,也回送了些土特产,一来二往熟悉了后,李军也就把许智远当朋友,说了些知心话。

许智远知道李军遇到困难后,一查新调来的分管部领导的名字,竟然是他叔叔的老领导,得到这个讯息后,许智远带着李军专程跑了好几趟京城,最终赢得了老领导对李军的认可,而新来的所长知道李军和部里分管领导搭上线后,态度来了个180度的大转变,李军也顺利地当上了副所长,在为李军跑路的过程中,许智远却从未主动向李浩云说起过这件事。

这次李浩云到省医院看病,正当李军刚刚履新这个副所长,李军趁此机会把许智远帮忙的事完完整整的给他老子禀报了一遍,李浩云听说这个过程后深有触动,官场人走茶凉是常态,其实更多的时候是人还没走茶就已经凉了,有太多人奉行现实哲学了,一听说他可能将退居二线,身边之前阿谀奉承的好多人就开始招呼不动了,难得许智远有这种人品。反观王旭,看他平常的行事风格,这次他找的省里领导来给他美言,虽然也是想给李浩云示好,但让李浩云更多感觉是王旭请省里领导给他下命令,下一步他李浩云去了人大或政协任闲职喝茶,可能王旭连他姓什么可能都记不起了吧。况且他只有李军这么一个儿子,李军的事搞定了,即便因为在王和许之间做选择题选择了许而得罪王旭的话,他也觉得无所谓了。此刻,李浩云内心的天平终究是彻底倒向了许智远一边。

因此,在赵一飞书记那里,他旗帜鲜明地表示县长是要去解决很多基层问题的岗位,基层面临的情况非常复杂,现在昌东县的情况,更需要多岗位锻炼过并很了解基层工作的、同时还具备强大资源整合能力的干部来主导县政府的工作,虽然他没有明确说出许智远的名字,但赵一飞是看过许智远和王旭的履历的,立即明白了李浩云的立场。赵一飞虽然对李浩云的意见虽然没置可否,但以李浩云多年的工作经验,他的话对赵一飞是有触动的。

蝴蝶扇动了翅膀,命运的齿轮开始转动,李浩云举荐的人选和郑建平心中对接任者的要求不谋而合,虽然他和王旭、徐智远都不熟悉,但两人不同的口碑他还是有所耳闻的,他直觉感觉许智远和他的配合力度会远高于王旭,哪个一把手不愿意找个好配合的搭档一起工作呢,好多县搞不好,不就有很多是因为县委和县政府的主官尿不到一壶造成的么,郑建平可不想落到那种人事陷阱中去,所以当赵一飞问他的意见时,他就直接表示了对许智远的认可。

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