“真的吗！？我看看！”
冯鑫拿起手机看后台的数据汇总，果然是卖空了，这还是头一次见到。
“去！给我发出去两千亿奖励下边所有人！另外把魔都的头牌给我叫来！我要让她给我大保健！”
冯鑫命令道。
“是！”
做完这些，万乾起身来到乾通招聘，打算下一个将招聘公司也给上市。
只有源源不断的人才加入，自己的集团才可以发展壮大。这是万乾总结出来的。来到乾通招聘办公室，见到严秋和严夏几人正在给各个人才打电话。严春则负责后台的编辑和维护。
“万总，您来啦！”
严春见到万乾起身问候道。
平常万乾需要招什么人都是通过电话，很少有来现场的。
由于乾通集团给的条件优厚，所以基本打过去电话，报出自己的薪资以及集团名字，基本对方都会同意。
有的甚至还有工作也都纷纷辞职跳槽了。
没办法，谁让乾通集团给的钱多呢。“最近招聘工作怎么样，遇到什么瓶颈了吗？”
万乾找到一个椅子坐下来问道。
“回万总，一切还
顺利。不过目前市面有几家大型的招聘公司在跟我们竞争。”
严春这段时间的招聘还算顺利，虽然有竞争，但是都被自己的高价格策略给抢下了。没办法，其他网站也想留住这些招聘的人，但是奈何合作的企业不给力，给不了对方想要的薪酬，只能放弃了。
而且乾通招聘的简历是可以免费下载观看的。这一点被许多企业主所喜爱。毕竟其他网站下载一份简历需要两三块钱，显得太贵了。
“我们要区别于其他的招聘网站，近段时间我会着重宣传一下咱们的招聘网站，另外，咱们也要下沉市场，直接与我们的客户面对面，只有这样才能抢到一手资源。”
“下沉市场？该怎么做呢？”严春是个技术性人才，对于创新性的思维不太能理解。
“比如，我们要到各个高校直接针对大学生进行储备。我们要到各个企业主哪里与他们见面谈他们的用人需求，我们要与其他企业各个岗位的人员建立友好关系。只有这样，才能全面竞争那些招聘网站。”
万乾将自己的想法提了出来。除了市面上普遍做广告以外，还要用这种见面沟通的形式来做。
严春听了万乾的思路，觉得这是一个非常大的工程，凭招聘公司这几个人估计完不成。于是有些为难。
万乾看出来他的难点于是说道：”放心，我会告诉你该怎么做的。学校这块我来负责。所有企业主和企业员工这块你们来负责。“