Ava能回来上班确实是让许伊颂松了一口气。
她将公司的日常工作重新交给Ava，公司上市的后续工作也同样交给了Ava去处理，在公司运营方面其实Ava会比许伊颂更加专业，毕竟她大学学的就是这个。
而许伊颂自己则终于有时间将精力放到自己原本负责的艺人部门。
上次惊喜盒子后FYH官方趁热打铁，借着演唱会的热度陆续放出了新组合（G）I-DLE的团体概念信息以及组合成员的个人信息。
然后在五月时，（G）I-DLE也直接推出了自己的第一张mini专辑《I am》宣告组合正式出道。
许伊颂喜欢有实力的人，因此FYH推出的组合基本上都有自主创作的能力，无论是Blue Whale、KARA、宋恩幼…还是去年推的新组合KARD都是具有自主创作能力的艺人。
而（G）I-DLE也是一样，而且组合里具有这样能力的人还不止一个。而这一次她们出道的mini专辑的几首歌基本都是由全昭妍参与创作的。
原本公司也给她们准备了别的出道曲，但是许伊颂在定出道曲期间让全昭妍也一起参与了创作一个版本，最后定下来的也果然是全昭妍自己参与创作的几首歌曲。
因为是她们自己的出道曲，许伊颂反复对比之后还是觉得全昭妍自己写的最适合她们。
就算歌曲并不算最完美，但是对她们而言却是最契合的。
于是她们最后的出道专辑也就这样定了下来。
FYH去年原定计划推出的新组合其实是两个，一个女团一个男团。只是因为Ava突然出事，公司所有事情压在许伊颂一个人身上，原本的计划没办法兼顾，于是也就只能选择暂时只推出一个组合。
而如今Ava回来了，之前定的另一个男团计划也能重新提上日程。
虽然之前因为突发原因，这个新组合的企划被搁置，但是人员选拔的考核却一直有在进行。所以当这个计划重启时，组合的成员其实已经定了个大概。
只是和（G）I-DLE当时的选拔不同，因为出道计划的具体时间不明确，所以他们的考核并未对外公开，就连被选中的练习生们自己都不知道有出道考核。
为了公平起见，从这个月开始FYH还会对公司的练习生们再进行一系列公开考核，就和之前（G）I-DLE出道前的考核一样。
只是因为已经秘密进行过考核，所以这次考核的时间不会像之前（G）I-DLE的考核时间那样长。这一次只需要在考核期间着重注意已经选出的几位练习生就行，如果没有意外最后定下来的就会是他们。
除此之外，在考核开始后公司也将同步开始制作新男团的出道企划，例如组合概念、出道曲等等。
而且这样也能错开宣发不和（G）I-DLE撞车，同时还能为公司节约一笔资源。
要知道一个娱乐公司要推出新人其实是很考验这家公司的能力的，越是好的组合前期需要投入的花销就越大。而这些前期投入如果后面新人没有激起水花，糊了。那么公司这笔投资就相当于直接打了水漂。
因此娱乐公司一次性推出两个甚至更多组合是非常冒险的一件事，很多公司一年别说两个组合，就是一个组合都要慎重考虑很久，甚至有些公司几年才会出一个新组合。
像FYH这样公司艺人不仅回归频繁，还能做到几乎平均一年一个新人的行为是非常冒险的。
不过好在以FYH现如今出道艺人的热度，以及新人的实力，他们完全能撑得起这样的强度，FYH的资源和财力也完全能跟得上。
而且由于FYH歌手部的艺人无论是solo艺人还是偶像组合基本都是自主创作型的，他们每一次回归并不会太依赖公司帮忙写歌，他们自己就能搞定回归曲目。因此也为公司省了一大笔开销，同时也能减轻词曲老师的压力，然后让出资源给其他需要的艺人。
这也是为什么许伊颂更喜欢有实力的艺人。
因为他们自己能做的多一点，公司需要做的就能少一些。
就比如Blue Whale，他们除了第一次回归是用的公司帮忙创作的歌，之后的几次回归基本都是由他们自己创作的。
如今Blue Whale是整个FYH最有效益的组合，也是每年为公司创收最多的组合，他们的回归也顺理成章是最多的。
和很多公司会压着大势艺人的回归搞饥饿营销不同，FYH从来不会为了让当红的艺人更多地参加综艺接代言赚钱而刻意阻止艺人的回归。
Blue Whale和KARA就是典型的例子。
作为公司里目前热度最高的两个组合，他们的活动通告是最多的，但是回归次数也是最多的，现在每年至少都会有两次回归。
如果是放在其他公司，他们可能就会为了给通告活动留出时间而减少回归次数。
时间是有限的，艺人如果要回归肯定是会占去大量的时间用来宣传新歌，那么接通告代言活动的时间就一定会减少，这是肯定的。
FYH的艺人和其他同位级的艺人相