眼前这一大袋子的饮品，都是十几块钱一杯的普通奶茶，只有他这杯咖啡是三十块的经典口味。
他不是不食人间烟火的公子哥，以前也在医院工作过，经历过职场的残酷。
这些人对他这么照顾，是知道了他的身份吧？
那他再怎么拒绝，都是徒劳。
白崇井默默捧起那杯咖啡，浅啜了一口，想起汪蕾开会时候说的那些话，心里很快有了主意。
既然这样，他就暂时躺平。
躺得过于板正了，自然就有人会来把他掀起来。
接下来的几天，白崇卜把大家心目中的富二代公子哥儿形象发挥到了极致。
不但没有刚开始那么积极好学了，甚至汪蕾扔过来的工作，他还会请人帮忙做。
那些想要巴结他的同事自然是巴不得这样，纷纷上阵。
文件替他整理，报表替他做，甚至连属于他这边的客户回访电话，都偷偷替他打完了。
汪蕾一开始看着这些出色的工作成果，还很欣慰，这个富二代也还是有些真才实学的嘛。
但很快她就发现了不对。
市场部的人擅长的是拉业务，做报表向来都是能多简单就多简单，能看得懂就行。
按说刚来的人不可能直接就是这种极简风格，至少会按照规矩做一段时间。
可白崇井交上来的报表和其他人的一模一样，很多专业名词都是用的代号。
汪蕾眼神犀利地把那份报表从头扫到尾，心火蹭蹭往上冒。
这个白崇井，亏她还以为他是个勤奋上进的人，私底下竟然让人帮他做报表！
她明明已经敲打过了，市场部却还是被白崇井带坏了风气，真是太猖狂了！
汪蕾气不打一处来，当即让秘书通知部门所有人开会。
当着部门几十号人的面，汪蕾火冒三丈地把白崇井骂了一通。
“……柏年集团是白氏集团的总部，我们作为总部这边的部门，集团上下多少双眼睛盯着我们，在我眼皮子底下，你竟然敢做这种事情！”
“白崇井，你不要以为你是白家人，就能在这里搞特权，把同事当成你家的佣人来使唤！如果你想在这里待下去，那你就好好做，如果你嫌苦嫌累不想干活，那就趁早滚蛋，我汪蕾手下不留废物！”
“还有你们，平时叫苦叫累，怎么帮别人做事这么积极？要是你们觉得自已的工作太轻松，以后我可以多给你们派点任务！”
“你们也给我记住，以后再让我发现谁帮白崇井做事，那就跟他一起滚蛋！”
汪蕾能在竞争激烈的白氏集团总部脱颖而出，成为市场部经理，自然不是什么善茬。
发起火来也是毫不客气，并没有因为白崇井身份特殊就给他留任何面子。
其他员工听着汪蕾骂人，脖子一缩，后知后觉自已好心办了坏事。
本来是想帮白崇井的，现在这……算了算了，以后明哲保身吧。
别巴结白崇井不成，先把自已的工作给巴结没了。
于是开完会以后，平时帮着白崇井偷偷干活儿的几个人，全都开始跟白崇井保持距离，再也没有人围着他转了。
白崇井面对汪蕾的痛斥，脸不红心不跳，对同事们的敬而远之也欣然接受。
没错，这就是他想要的结果。
事实也证明，汪蕾作为经理很合格，柏年集团这样的大公司，就要有汪蕾这样头脑清晰的中层，才不会滋生太多躺平的咸鱼。
他一定得珍惜这个机会，好好努力才行。
之后几天，海量的工作朝着白崇井砸过来，他忙得昏天黑地，也真真切切体会到了柏年集团员工的高工资和高福利不是那么好拿的。
好在这样高强度高节奏的工作也很锻炼人，白崇井看似劳累，实则内心充实，对市场部的工作也越来越得心应手。
只是这些都是白崇井的个人感受，看在别人眼里就不是那么回事了。
市场部总监赵俊每天忙得脚不沾地，百忙之中忽然想起董事长的叮嘱，特意抽时间过来看看白崇井适应得怎么样了。
结果观察了一会儿，发现了不对劲。
他询问了几个员工之后，脸色一沉，把汪蕾叫去了办公室。
“你过来一下，我们说说白崇井的事。”
赵俊脸色不好，但汪蕾也没多想。
这几天白崇井表现很不错，总监应该挑不出她什么毛病。
结果汪蕾一进总监办公室的门，就被赵俊骂了个狗血淋头。
“汪蕾，我放心把人交给你，你就是这么带的？我听说你前几天还专门开会骂他，还不许别人帮助他，怎么，你一个经理，你还带头搞孤立？”
“我刚才观察了半天，你们部门一个理他的人都没有，你们在搞什么，职场霸凌？你摸着自已的良心问问自已，当年我带你的时候，是怎么照应你的？我看你真是太年轻了，以为自已能在柏年集团当个经理就了不起了，飘了！”
“那白崇井是什么人，你是有多蠢猜不到他的身份？要是把他得罪了，以后我们这个部门从上到下都没好果子吃！以后把你的气焰收一收，把人给我带好，不然你这经理也