能力和质量水平。
而大余客车厂也不拒绝，因为他们本来就和种花家谈入股的问题，你要让人家入股，不可能不让人家了解你。
而大余是实体公司，只了解财务、销售是不够的。
在一个陈长流也主动和企业的人员进行交流，关注企业的企业文化、员工培训和管理制度等方面的情况，以此来了解企业的管理水平和团队素质。
而大余客车最重视的研发中心，他们也安排了专业的人给陈长流讲解了他们最新研发的底盘技术，但是很显然，陈长流并没有太重视，他在那里待的时间还没有和员工交流的时间多呢。
之所以是这样，是因为陈长流不懂车的技术，而且他也不觉得大余自己研发出来的底盘技术有多好，不然上一世自己还在的时间，也不会因为没落后，再也没有爬起来过了。
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