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第137章 老板的享受(1 / 2)

正月初八,种花家,陈长流亲自给所有员工每人发了一个红包,这也意味着春节假期正式过去。

陈长流召开了种花家新一年度的工作任务安排。

听取了各部门负责人对于下一阶段各自工作的安排后,陈长流补充道:

“人事部这边对于招聘高技术人才不要等,可以主动出击,可以到相关的企业门口去张贴招聘广告嘛。

不要觉得不好意思,觉得这种行为好像不厚道。

我需要的是人才,需要的是有经验的相关技术骨干。

所以这才是最快的招聘技术人才的方式,特别是有关于电池方面的技术人才。

刘洋部长,你和刑刚部长这边要多沟通。

在这里和你们透露一件事,那就是我已经和一家电动自行车厂已经谈好了铅酸电池的供应。

人家答应我们,只要我们的电池续航达标,充放电质量都合格,那么我们就会成为他们独家的电池供货商。

所以啊,刘洋部长,你的电池研究部任务很重,我知道铅酸电池的技术门槛不高,但是如何做到业界主流水平,才是对你们的考验。”

听到这里,整个会议室内所有的管理人员都精神一震,连春节长假带来的一点惰性都被陈长流这消息给震飞了。

所有人心中对陈长流在不声不响中就已经找到了销售渠道,这让他们不得不佩服老板做事的深谋远虑。

而刘洋更是满脸严肃,这是对他的考验,毕竟架子和锅陈长流都已经给他搭起来了,如果自己不能把食材给弄出来,那么就太废了。

“陈总,我们电池研究部不会让你失望的,我马上调整,把所有的技术力量都全部投入到铅酸电池项目上,保证最快的速度把产品拿出来。”

看到刘洋和其他管理人员的眼神隐隐带着兴奋,陈长流满意的点点头。

“还有,成立公关外联部,这方面人事部也要上心。

保安部正式成立起来,现在小猫几人看大门口,这不行,退伍军人优先,我不希望看到一群老头子。

近段时间网上有关于我们种花家售后效率有点低的声音。

冯晓,回去做一份公司售后维修+实体店的计划书,应该以哪一种模式?规模多大?

这个会议开了一个小时就结束了,陈长流本身就不喜欢开又臭又长的会,会议结束,陈长流把柯梦叫到了自己的办公室。

“柯助理,柯秘书,你就没有什么话想对我说的吗?”

“陈总,有我什么事吗?我好像没有什么工作疏漏吧?”

看着一脸迷茫的柯梦,陈长流有点无语,“那你说说你的工作职责是什么?”

柯梦听到陈长流问她工作职责,马上流利的说道:

“1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

5、

6、”

“停停停”

陈长流揉了揉太阳穴,无奈的说道:

“用一句话来总结!”

柯梦想了想,吞吞吐吐的说道:“应该是协助你工作,嗯,什么都可以管一点”

看到陈长流正看着,她吐了吐舌头,然后一步一摇的走到陈长流的身后,直接把他的头放在了她的大团子上,然后一边给他揉着太阳穴,一边娇滴滴的说道:

“哎呀,陈总,我帮你按摩,舒服点没?”

这种情况下陈长流哪能不舒服,只能“嗯”一声回应。

“嘻嘻,强壮且巨大的陈董事长,您说我的总经理助理应该要做什么,我之前做得怎么样?”

“嘶嘶嘶”

陈长流那是从生理上和心理上双重享受,露出无奈的笑容,然后一把把柯梦拉到他的大腿上做好,环绕着她的小蛮腰说道:

“其实从我对你这个岗位的理解,就是什么都可以管,也可以什么都不管。”

柯梦疑惑的问道:“前半句我理解,什么意思,但后半句我有点不理解。”

“这句话说的就是在这个岗位上的人的两种不同的工作方式,前一种属于积极向上型的。

而后一种则是属于既无功也无过的类型,你就是属于后一种。”

听到这里,柯梦原本脸上那妖媚的笑容敛去了,露出思考的表情。

“学姐,你知道我把你放在总经理助理这个位置上,是因为我们是一体的,我是有过深思熟虑的。

这个位置什么你都可以去了解、去管,对于你的成长是有很大的助益。

但是你谨慎过头,或者也可以说是你怕自己做不好丢了我的脸,怕被人说是靠关系坐在这个位置上的,甚至于怕因为你的问题导致公司出现了问题。

为什么要有这些包袱呢?

而且你

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