大国如烹小鲜，历史小说中总会推崇什么‘疑人不用，用人不疑’，但在公司管理上，一定要秉持着‘疑人要用，用人要疑’的原则，企业文化什么，听听就好，自己别骗自己了。身为老板，一定要珍视人的价值，但绝对不要将成败寄托在某个具体的人身上，而是要用规章制度的力量来引导人力的发挥……”
网络上总有些小段子强调裁掉某个人才，导致公司巨亏甚至黄了的故事，可是，自家的产业，命脉掌握在别人手上，身为老板，你睡觉睡得着？
管理企业，规章制度的建立，甚至是企业文化的宣扬，就是要避免这种情况发生，包括老板在内，永远不要让企业适应某个具体的人，而是让人来适应企业。
“这是……打工仔和老板思维的巨大差异……”
闻言的齐招云忍不住喃喃自语。
“你以后作为我的代表，管理偌大的公司，行使的是我让渡的一部分权威，就一定要明白，强者的世界，能者上，庸者下，越是往上层走，越是不讲情面，人情世故的作用就越发无力。只有眼界不高的人，才会相信我这个老板会将几十亿的大生意交给关系好的、亲近的人来打理。办事能力是第一位的，最多也就是在影响不大，能力才华差不多的情况下，多照顾一下亲朋好友。更多的……别傻了，人情没那么值钱。”
“我明白了！”
齐招云郑重地点点头。
这次听明白了，金尚要说的是，挑选他来当执行CEO，副总经理，秘书办公室主任和综合课的负责人，是因为他的能力达标，身份合适，综合评估，得到了金尚的认可。
挑出一份调查报告，信心大增的齐招云说道：
“这位今夕视频副经理兼财务副总监，建议调离或者辞退……”
“原因是什么？”
“精于职场倾轧，浑水摸鱼，和同事关系很好，长袖善舞，虽然不怎么犯错，但也不干实事，尤其是这次，似乎站在公允的立场调和新老派系的关系，实际上暗搓搓怂恿线下业务部门串联反抗线上视频播放业务，导致付费用户通行通用的改制，一直推行不下去。”
“职业混子，善于在错综复杂的局面中保全自身，没有原则，没有立场，只有自身利益……”
金尚认可地点头，
“一般情况下，我也容得下这种人，偌大的公司，总要有一些中高层管理人员充当‘润滑剂’，但是，他的小动作，影响了今夕文化的战略，必须清除这个阻碍，或者说……杀鸡儆猴。既然他以形式化的作风行事，那就以他搞得懂的方式给个教训。站错了队，总要受罚的……”
并没有看具体的情况，金尚用手指轻轻敲了下文件，十分平淡地吩咐道：
“这类事，直接在董事会的框架内运作，你来推动就行了，事前通气，事后报备，我就不直接插手了。甚至，除了董事和代理人，今夕文化要避免直接干涉今夕视频的内部事务。我要的是它能自我造血，顺利发展，成为总公司的擎天之柱，而不是时不时牵扯我的精力……”
至于如何做，那就是齐招云该考虑的问题，拿出可行方案，送审认可，或者做出复数的建议，让金尚挑选。
将这件事敲定后，两人又谈起了大宗商品交易平台的事。
真要做好，并不是申请营业资质，开发一款交易软件，然后邀请许多交易商和客户捧场就够了。
每一个品类的大宗商品，应该尽量做到从原材料、生产、存储、运输和销售全链条掌握。
所有的金融衍生品，最后都要落实到商品和交易活动上来。
根基不存，上层建筑就无从谈起。
比如农副产品这个大类，如苹果、小麦、大米、玉米和淀粉等，大多还是以北方为主，因为产地、加工和消费市场足以撑起一条产业链。
再就是石油天然气，更是需要大量矿藏、钻探、炼油、化工、运输和存储力量支撑才行。
如棕榈油和橡胶这类，金尚就完全没有想法，暂时没有资源开展这个品类的商品大宗交易。
至于纸浆、煤炭、铁矿、铜矿和饲料化肥等，勉强能做，可想要做大，难度不小。
“以我们和盟友目前能接触到的，在环渤海、北太平洋和华东地区，还是有点实力的，就是在南洋，澳洲和东非、中东等地有点薄弱。尤其是原油和铁矿，问题有点大……”
不仅是掌握不了货源的问题，就连大吨位的油船、矿砂船、散货船和集装箱船都严重不足，加上二舅梅应年也不够。
需求实在是太大了！
“先让北海航运想办法，尽量调度，实在不行，租赁东方集运、招商轮船和江海达的船运，甚至……可以考虑国际航运公司。先这么着，将摊子支起来，再来考虑后续。谈判的事，和北海航运多沟通，那边的液货船，油化船不足是老传统了，去年补充了一批中小型内河与江海直达的近海运营船，依然差很多。倒是散货船、集装箱船和客滚船的运力很足……”
“明白！专项资金的申请，我整理好后发您的邮箱……”
“嗯！就这样吧，石油公司那边，正常合作，慢慢谈，国企作风你也见识过，没那么快，要