罗念中到达荃湾的工业大厦的时候已经是下午两点了,这个时候福伯领着一个30多岁的中年人已经在此等候。
此时工厂里已经有了不少的工人,一部分在打扫卫生,一部分正在卸货。
罗念中订制的处理器,储存芯片,控制器,显示屏等均已开始到货。
不过罗念中要的量大,港岛这方面的储备又不是很多,除了在港岛有个小厂家的显示屏数量勉强可以十天内交货,其他的配件只是到了一部分,剩下的都要等。
“少爷,这位就是梁家栋,刚才我已经带着他简单的参观了一下工厂”。
“罗生,你好”。
“梁生,你好”。
两方打过招呼后,福伯领着罗念中参观告诉他现在工厂的情况,梁家栋自然是陪着。
“现在工厂已招募了大概1500人左右,其中600人左右都是高薪挖角过来的。他们都是附近工厂的技术工人,对焊接工作非常的熟悉。
剩下的人大多是大头B送过来的,都有一些文化,对于组装之类的工作应该很容易上手,不需要过分的教导”。
“嗯,不错,仅仅两天就能有1500人,效率很快呀”。罗念中对招工效率非常满意。
“这都是我们的薪水高的原因”。
福伯这话没错,去年港岛的工厂工人平均薪水是每月2380左右。像那些技术工,别的工厂一般工资都是2600到3000不等,罗念中直接开价3500.
非技术工就更不用说了,基本月薪都低于2000。罗念中给开的价位更低,1500港币一个月。
能招到这么多人是因为1500是底薪,他们还有计件提成,每月到手差不多在2000到2500左右左右。
那为什么技术工没有采取这种模式?主要是现在港岛还没有这种模式,罗念中害怕技术工追求数量不保质量。
非技术工人好说,除了装卸就是安装,哪怕有点小瑕疵也不影响使用。
可是焊接技术工不同,如果良品率太差影响进度和开销是小事,影响口碑是罗念中不能接受的。
总不能在抽调一批技术工用于质检吧,那还不如多给工资呢,真有偷奸耍滑的直接辞退就是了。
一台街机一般需要两个人配合组装,两人一天大概能组装3到4台。组装工人大概会占工人数量的百分之四十。
拿一个3000人的工厂来算,就是一千二的组装工人,一天能组装2000台街机左右。一个月就是6万左右。
这个数量按罗念中的计算,前期应该差不多够用了。不过随着游戏数量的增多,还是需要储备预备工人的。
转了一圈,罗念中提出了几点建议。
“开设一个食堂,每天管一顿饭,加班的话就三顿饭全管。午晚餐要顿顿有肉,不要在乎这些小钱,只有员工待遇好了,才能更好的工作。
另外选出一层来隔成宿舍,加班太晚,离家路远的都可以住在工厂。
逢年过节要发一些奖励,比如米面粮油,购物券之类的,多少不说心意要有”。
福伯听后犹豫了一下“这样会不会人工成本太高了?要知道在工资上我们可以说已经是港岛最高了”。
就现在的港岛而言,罗念中给的待遇确实是蝎子拉屎独一份,不是罗念中仁慈,资本家有那个好心?
实在是街机的利润太大,允许罗念中这么折腾,而且增加的成本并不会太多。
一台街机的利润有多大。按照14寸显示屏的街机规模,显示器700百,处理器用英特尔几年前的8080,大概在600港币左右,剩下的其他杂七杂八不会超过1000港币,里面占大头的就是线路板。
就这样一台原料价格在2200港币左右的街机,就敢卖15000,充分体现了什么叫暴利,内容为王吗。
这东西在漂亮国生产,高人工高税收的情况下利润都能对半就别说港岛了,这几倍的利润就是罗念中高福利的底气所在。
还有一点那就是游戏开发投入资金不小,上市反响如何谁也不知道,高利润肯定是伴有高风险的,但罗念中却可以拒绝这个风险。
当然了,罗念中也不是圣母,待遇好了就要给我玩命的干活,耍小聪明不服从管教的,在罗念中这里没有容忍度。
顶层,研发室。这是罗念中为科研人员所设立的,占据了整整一层的空间。
这也是现在刚起步,罗念中觉得产研在一起比较好,有利于各种问题的沟通。
等这里逐渐成规模,各项制度都完善后,罗念中是要把这个研发室独立出去的。
他可不满足只是研发街机游戏,以后这个科研机构会成为罗念中电子,半导体这方面的软件核心,只不过现在还很弱小罢了。
研发室,现在只有几个研发人员,基本上都是留学回港人员。
现在的港岛还没有这方面的学校,这也是罗念中让那些猎头去日本挖人的原因。
空地上的三台街机是这些研发人员这两天的杰作,游戏是罗念中写的程序,他们只是修改了一些bug而已。
“试试”。罗念中没有上手,而