“哥你说我一直以来的管理方式，是不是错的。”心情有点低落的康静问道。
经历了这件事，她现在是发现，自己之前的管理方式了，确实有缺陷。
之前的她对待员工一向和善，可她的和善，却换来了一堆蛀虫，或许她也是该改改，和员工的相处方式了。
“你的管理方式没错，这次是查出了不少蛀虫来，但也仅仅只是几粒老鼠屎坏了一锅粥，代表不了所有人，你只需要加强监管就可以了，没必要搞得人心惶惶的。”康御深思熟悉后建议道。
说着康御翻了翻资料，找出其中一份递给妹妹说：“你看看这份文件，有些问题还是利。”
事实上单靠调查，是发现不了所有问题的。
就例如说甩锅骚扰欺负人这类事经常发生，却偏偏又很不好查，而这就得靠
闻言康静接过哥哥递来的文件，大致看了看。
是啊，正如哥哥说的，大部分员工都是好的，也就只是一小撮人不老实而已，代表不了所有人，她不能因为几个无赖几个蛀虫，就去否定大多数的人。
“但有些问题你也得重视起来，就以这位聪明的财务副总监为例，利用了资金审核的时间差，挪用资金去炒期货，这就说明你公司的规章制度有漏洞，才会被人利用上了。”康御找出那份让他印象深刻的资料，跟妹妹举例道。
如果说采购部总监储振翔，是为了弟弟而犯错，那还勉强可以去理解去同情，那这位聪明的财务副总监韦明硕，那就是真的很不老实了，而且还不是一般的狡猾。
清楚知道资金审核的所有流程，知道要怎么做，才不会被发现，一直悄默默的挪用资金，给自己赚钱，也没有被人发现。
如果不是这次突如其来的调查，打乱了人的计划，不然还真可能又让人蒙混过关了。
给人一个中肯的评价就是，人是挺聪明的，只可惜聪明用错了地方，没用在正途上。
至于那几位被查出有问题的中层管理，就没有人那么聪明了，吃相太难看了，欺上瞒下，什么都想黑。
虽然也是掩饰得很好，但只要账目一核查，立马就露出了马脚来了，更别说还让人给举报了，一查一个准。
“哥你放心，同样的错误，我不会再犯第二次了，我不会再给人留空子钻了。”康静下定决心说。
她要借这次机会，彻底解决那些问题隐患。
正聊着办公室门被敲响了，康静应了声：“进来。”
随即办公室大门打开，邱晓玲领着竑际公关的老板尹梓文，走进办公室来。
“梓文你怎么亲自来了？”见人亲自来了，康静有些意外，站起身热情的迎了过去。
“静静你公司的事，我哪放心让手底下的人来啊，自然得亲自来了。”尹梓文理所当然的回道。
他和康静没少合作，就例如说星曜珠宝那个企划案，他们就合作过，还经常在聚会上碰面，这一来二往，他和康静的关系，自然就熟络了。
想着尹梓文瞧向了，边上的康御，主动打招呼说：“康总好久不见了。”
“好久不见了尹总。”康御回应说。
看人跟自己妹妹那么熟络，他怎么觉得怪怪的。
不过一想到人已经结婚了，他也就勉强放下心来了。
想想无非就是因为有合作，两人也聊得投缘，人才跟自己妹妹关系熟络，成为朋友的，想到他也是觉得自己，有些敏感过度了。
不过人亲自来了也好，他虽然自信那些蛀虫，不敢再闹事了，但那不代表就不会发生，其他什么事了，有这么一个行家在，他不用去担心，会出现什么公关危机。
想着康御招呼道：“接下来的事，就麻烦尹总你了。”
“放心吧康总，接下来的事，我会处理好的。”尹梓文自信说。
这时办公室的门又被敲响了，得到康静示意的邱晓玲打开了门。
“蕊蕊姐怎么了？又有人闹事吗？”见是钟蕊神色郑重的走进来，康静关心道。
“静静这份解雇合同，当事人不愿意签，她父母也过来了，要我们给他们一个说法。”钟蕊回说。
把手里的合同，递给了康静。
康静接过合同后，看了眼名字，就知道是怎么回事了。
这次她开除辞退的，不单单只有不老实的蛀虫，还有一些出错很多，不适合留下来工作的人，章秋茹就是其中一位。
人太矫情了也就算了，工作时还一直出错，甚至连一些日常工作，都没办法按时完成，每次绩效考核都不合格，人事部屡次提醒警告都没有用，这次裁员她就把人纳入辞退范围内了。
“静静有没有章秋茹的详细资料。”一旁的尹梓文问道。
这类公关问题，他来了自然就要接手过来了。
“有，我现在就拿给你。”康静应了声，找出了章秋茹的资料，拿给尹梓文。
尹梓文大致看看后，心里就有数了：“静静你安排个地方，我跟她父母谈谈。”
“那就麻烦梓文你了。”康静感谢说。
说着就要让邱晓玲，带人去空闲的会客室。
这时办公室的大门被推开了，一个中年