一拿出来种植新鲜作物，这样，即便没有成功，也不会对整体农业生产造成太大影响。等百姓看到了这些作物的好处，自然会打消心中疑虑。
至于种植技术方面，可以组织农夫进行集中培训。挑选一些有经验的农夫和熟悉农业的学者担任培训师，他们深入田间地头，通过现场示范和详细讲解，让百姓切实掌握新作物的种植技巧。”
许辛思考了一会儿，又提出一个问题：“大人的策略确实考虑得很周全。但我还有一个顾虑，新作物的种子数量有限，如何进行合理分配也是个难题。”
易华伟回应道：“我已经安排人收集种子，并且建立了种子库。种子的分配，应当根据各地的土地面积、人口数量等实际因素进行合理的分配。同时，我们可以鼓励百姓自己留种，以此来扩大种子的来源。比如可以制定一些奖励政策，对于成功留种并分享给邻居的百姓给予一定的物质奖励。”
众人纷纷点头，表示赞同。
接着，许辛一行人跟易华伟又深入讨论了推广过程中的具体细节问题，比如如何与地方官员进行有效合作、如何调动百姓的积极性等等。经过长时间的热烈讨论，他们最终制定出了一套详细的推广计划。
首先，成立专门的推广小组，负责向各地宣传新作物的好处和种植方法。这个小组的成员要具备丰富的农业知识和良好的沟通能力，能够准确地向百姓传达新作物的优势。他们可以在各地举办宣讲会，邀请当地百姓参加，通过生动的讲解和实际案例展示，让百姓了解新作物的价值。
其次，积极与地方官员合作，争取他们的支持和配合。可以通过与官员们沟通交流，让他们认识到新作物推广对地方发展的重要意义，同时给予他们一定的激励措施，提高他们的积极性。比如对于积极推广新作物的官员，可以在朝廷考核中给予加分。
然后，组织大规模的技术培训，提高百姓的种植技术水平。可以邀请有经验的农夫和农学家担任培训师，通过现场示范和讲解，让百姓掌握新作物的种植技巧。培训可以分阶段进行，从基础的种植知识到后期的田间管理，逐步提高百姓的种植能力。
最后，建立完善的反馈机制，及时了解种植过程中出现的问题，并迅速加以解决。可以设立专门的反馈渠道，让百姓和官员能够及时反馈问题，以便迅速采取措施进行处理。比如可以在各地设立反馈点，百姓和官员可以将问题写在竹简上投递到反馈点，推广小组定期收集并处理这些问题。
等制定好第一个五年推广计划，天色已经完全黑了下来。
侍女已经来过几次，但吕雉看着易华伟跟许辛一行人聊得忘却了时间，有些焦急，但又不敢催促，只能耐下性子站在一旁。
“大人，玉…夫人已经等候多时了！”
见他们终于聊完，吕雉忙走到易华伟身前提醒了一句。