有的时候，高深是真觉得，欧洲俱乐部赚钱太容易了。 三容易到他们压根就没有意识到，甚至全世界所有的球迷都没有意识到，他们的管理是有多么辣鸡，尤其是在前世混过大企业的高深看来，简直不能忍。 不说别的，就说上赛季的皇马。 主教练从高深换成了卡佩罗，结果卡佩罗一上任，高深的那一批球员继续受到重用的，不多，他有自己的一套选择球员的标准。 这还算好的，最多就是高深所提拔的年轻球员成长受限。 但到了今年夏季，主教练从卡佩罗换成了舒斯特尔，又是另外一套做法，甚至打算大重组。 这里面到底造成了多少的资源浪费？ 也许有人会说，可能是卡尔德隆和米贾托维奇为了从中捞钱。 对，但几乎整个欧洲足坛都是这种德性。 一朝天子一朝臣。 最有名的就是，高深前世巴萨选帅时找上了穆里尼奥尼玛，这不是开玩笑吗？ 光碟门事件，高深相信是有这么一回事，但要说巴萨管理层听了穆里尼奥的计划，再让瓜迪奥拉去执行，这就是阴谋论了，基本是不可能的事情。 作为一个前世混过大企业的人来说，高深完全无法理解俱乐部管理者的这种思维逻辑。 他们是不是觉得钱太多，人才太多了？ 还有球员。 在皇马的时候，高深听人说起过一件事。 当年皇马以巨资从阿森纳挖来了阿内尔卡，温格用这笔钱买了亨利，建了一座科尔尼训练基地，这被无数人引为美谈，但皇马干了什么？ 很多人都只是知道，阿内尔卡没多久在皇马待不下去了。 为什么？ 了解的人会说，阿内尔卡性格怪癖、内向，难以融入之类的，一大堆…… 但问题是，这些难道不应该在买人之前，就搞清楚的吗？ 这不是最起码的吗？ 然后，出现了一件很有趣的事情。 阿内尔卡来到皇马老体育城的第一天，竟然没有人带他。 对，从签约到他报到，从头到尾没人带过他，更衣室里没有他的柜子，他不知道怎么办，只能把自己的东西搬来搬去。 谁都可以想象，一个性格敏感内向，甚至有些怪癖的少年人，在一个完全陌生的环境里，第一天就遇到这种事情，他会是什么心情？ 高深觉得，这也许并不是导致阿内尔卡在皇马失败的关键原因，但难道不值得反思吗？ 还有，几年前，切尔西签下了德罗巴，也是花了大价钱，可结果呢？ 直接就把德罗巴扔酒店里，不闻不问，同期的其他球员也都是如此。 然后德罗巴就只能操着他那几句整脚的英语，自己摸爬滚打去租房。 全世界都知道，球星有钱，又没多少文化，房产中介也不傻，就想要宰肥羊。 可以想象，在正式入住，安定下来之前，德罗巴怎么在球场上踢好球？ 俱乐部胡乱买人卖人，动辄追捧热度新秀，很多球员就因为一届大赛，突然就一举成名，身价暴涨无数倍，这也就罢了，买了之后也没想好好让他们为俱乐部工作，而是扔在哪里不闻不问，好像人家球员是不食五谷的仙人。 这不是一支或几支球队的问题，而是非常普遍的现象。 整个行业的风气都是如此。 高深前世在企业里待过，所以他知道，像球员这种拿着巨额转会费，领着高额年薪，又是企业核心竞争力的员工，在任何一家企业里，那都是非常非常重视的。 从最开始的层层甄选，锁定目标后要了解对方的一切，从性格、行事等方方面面，都要做一个全面的评估，接着是面试、谈判这些。 等到入职的时候，就包括帮忙安置，例如需不需要租房，要不要帮忙联系小孩的学校之类的；入职时还要有专人引导和介绍，入职后甚至还要有专人带一带。 所有的这一切，都只有一个目的，就是帮助这名重要员工尽快融入球队，做出贡献。 但欧洲俱乐部基本都不干这些事情，就感觉自己花了钱，买了人，你就应该踢好球，踢不好，那就是你的问题。 至于球场外，找房子，联系学校，如何融入球队之类的，这些跟他们都没有关系。 高深推崇弗洛伦蒂诺的皇马的现代化管理，但实际上，就这一点，皇马也依旧做不好。 来到那不勒斯后，高深就意识到了这个问题于是，他在经过多次交流沟通之后，选择了队长蒙特维诺。 蒙特维诺就在那不勒斯扮演着一个类似于企业人力资源的角色，专门负责引导球员来到更衣室，并融入更衣室，同时也帮助他们处理各种各样的场外事件， 包括找房子之类的。 这些事情平日里根本就不会有人注意，甚至都没人会去关注，但只有在那不勒斯更衣室里的人，才能够清清楚楚地感受到它的重要性，享受到它所带来的好处。 这也是为什么，上赛季那不勒斯夺下意乙冠军后，高深让蒙特维诺上台领奖， 全队没有人反对的原因。 在球场上，他的能力配不上队长袖标，但在球场下，他是名副其实的队长。 他不配，谁配？ 除此之外，高深在帮助新援融入球队方面，也是煞费苦心。 例如，他引进了企业管理里面的导别师制度，就是让老员工带新员工这被认为是一种很好的方式，但也存在很多的隐患和问题。 例如，高深不可能让利希施泰纳去跟杰尔吉·加里克，这不是让两人去打对台吗？ 谁都知道，利希施泰纳是来抢加里克位置的，加里克能好好带他？ 所以，高深就给拉基蒂奇打电话。 为什么呢？ 拉基蒂奇虽说是克罗地亚裔，但从小就在瑞士生活，还效力于巴塞尔，虽说利希施